在吉能達(dá)，無論是新員工，還是老員工，都須經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)才能上崗。公司重視普通員工，普通崗位的培訓(xùn)，苦練基本工，基本功包括員工的基本素質(zhì)和基本技能兩個方面，是員工勝任工作崗位的基本能力，是員工個人發(fā)展和獲得提升的基礎(chǔ)。

新年開工后，公司就組織各部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新員上崗前崗位培訓(xùn)，老員工學(xué)習(xí)新的知識和技術(shù)。通過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一批過硬的營銷員、工程師、會計師、計劃員、統(tǒng)計員、焊工、電工……每一個人、每一件工作都要有基本功，克服員工的眼高手低的狀況，做一個踏踏實實的、在本職工作中有所作為的人。打造一支具有競爭力的團隊，使公司不斷向更高、更好、更強的目標(biāo)邁進(jìn)。