企業(yè)人才觀
人人是人才，能者上，庸者下，平者讓
吉能達認為：今天的績效不代表一切，任何想停留原地的人都很容易被別人超越。因此，人人都要全力以赴，任何人都不許找理由或借口。
吉能達通過崗位競爭保持整個企業(yè)正常的“新陳代謝”狀態(tài)，讓企業(yè)保持彈性。吉能達不以論資排輩的方式去決定員工的職位及薪水，員工的提拔升遷取決于員工的個人成就。
“人人是人才，能者上，庸者下，平者讓”，是吉能達對勝任能力的通俗的表達。
企業(yè)六種人不能用
一種是不孝敬父母的人不能用
一種是兄弟姐妹不和睦的人不能用
一種是姓名不止一個的人不能用
一種是頻繁更換手機號碼的人不能用
一種是不誠信的人不能用
一種是沒有公益心、從不參與公益的人不能用
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